Director/a Financiero/a

Amper es un grupo empresarial español con casi 70 años de historia y 40 cotizando en el mercado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa, Seguridad y Comunicaciones, y Energía y Sostenibilidad.

A continuación te detallamos la posición que estamos buscando.

Nombre del puesto: Director/a Financiero/a
Sociedad: WindWaves
Ubicación: Ferrol, Galicia
Fecha: 28/03/2025

¿Qué harías en tu día a día?

• Gestión de la Tesorería: control flujos de caja y costos.
• Gestión de riesgos financieros.
• Planificación y Estrategia Financiera: desarrollo de presupuestos, análisis de rentabilidad, planificación fiscal.
• Control y Análisis Financiero. Identificación de tendencias financieras.
• Optimización de la rentabilidad y sostenibilidad financiera a medio y largo plazo.
• Cumplimiento Normativo y Auditorías.
• Relaciones Bancarias y Financieras.
• Gestión de Talento Financiero y Gestión de Proyectos Especiales (transformación digital).
• Responsabilidad Social Corporativa (Sostenibilidad financiera).

¿Qué necesitas para unirte a nuestro equipo?

• Titulación: Diplomatura/Licenciatura en Ciencias Económicas, Administración de Empresas, Ciencias Empresariales, o similar.
• Experiencia mínima de 10 años en puestos de Dirección Financiera, preferiblemente en la industria del metal.
• Experiencia en entornos multinacionales y empresas con organización matricial.
• Muy valorable experiencia en empresas cotizadas.
• Elevado dominio de Excel y SAP FI-CO.
• Nivel avanzado de inglés (mínimo B2).
• Capacidad analítica y para presentar información compleja de manera clara y concisa.
• Pensamiento creativo y estratégico, y orientación a resultados.

¿Qué podemos ofrecerte?

• Incorporación a un proyecto retador con una amplia apuesta por el desarrollo de su equipo humano.
• Formar parte de una compañía con más de 2000 profesionales y con acceso a proyectos retadores.
• La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional.
• Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial.

En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.