Administrativo de Logística

Amper es un grupo empresarial español con casi 70 años de historia y 40 cotizando en el mercado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa, Seguridad y Comunicaciones, y Energía y Sostenibilidad.

A continuación te detallamos la posición que estamos buscando.

Nombre del puesto: Administrativo de Logística

Sociedad: Amper Sistemas

Ubicación: Pozuelo de Alarcón (Madrid)

Fecha: 19/03/2025

¿Qué harías en tu día a día?

• Gestión de pedidos de clientes: alta en el sistema ERP, seguimiento de los pedidos hasta su entrega, etc.
• Gestión de pedidos a proveedores: recopilación de información y comunicación con los proveedores para el seguimiento de la ejecución de los pedidos.
• Coordinación del transporte.
• Generación y control de documentación sobre exportación e importación (packing list, albaranes, facturas, comprobación BL, etc.)
• Organización y gestión de la documentación.

¿Qué necesitas para unirte a nuestro equipo?

• Titulación: Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración, Gestión, Comercio, o similar.
• Al menos 2 años de experiencia realizando las funciones anteriores.
• Conocimientos de administración, logística, transportes nacionales e internacionales, comercio exterior, etc.
• Se valorará muy positivamente experiencia con la herramienta SAP R3.
• Elevado dominio de Microsoft Office.
• Inglés nivel avanzado.

¿Qué podemos ofrecerte?

• Incorporación a un proyecto retador con una amplia apuesta por el desarrollo de su equipo humano.
• Formar parte de una compañía con más de 2000 profesionales y con acceso a proyectos retadores.
• La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional.
• Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial.

En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.